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宏博大事记 | 创始人卜祥洲谈宏博文化氛围:我想让员工上班时感觉像在家一样!
发布时间:2025-04-11 浏览:7

摘要:

文化氛围如同空气,你看不见、摸不着,外人却能明显感知并清晰辨别出不同企业的细微差别。它与员工的环境体验、

个人情绪、人际关系甚至工作效率密切相关,会对员工尤其是青年员工的归属感、向心力和忠诚度产生重大影响。

然而,可能连不少宏博员工自己也不知道,宏博独特的文化氛围才是最吸引他们这些青年才俊争相奔赴和安心留驻的地方。


前言:

不但人有品格,企业也有品格。

从根源上讲,宏博真正的伟大之处,并不在于他的研发能力,也不在于他的服务水准,更不在于他的营销团队,

而是相逢一笑便许平生的品格魅力、是久闻其香而不自察的文化氛围。

而这通常是由企业创始人赋予的。


书香四溢

巨大的书柜分列两旁,图书和绿植陈列其间。

一组宽大的淡黄色曲面沙发前面是透明的玻璃茶几,上面摆着怡人的香水和怒放的鲜花……

干净、精致、优雅,这是宏博给人的第一印象。

如果不是迎面墙上的公司LOGO和“宏博测控”四个大字,初来者很有可能不会马上将这里和宏博公司联系在一起,

从而产生误入他人家中的错觉。

与很多企业只为老板充充门面不同,这里的几十上百本书都是用来读的,从最流行的畅销书到刚上市的茅盾文学奖获奖作品都有,

员工想看可随时取用,不用登记或向任何人报备。

不仅鼓励员工读,创始人兼总经理卜祥洲自己也读。

每个月宏博都有自己的读书日,见谁当天工作不忙,他还会亲自点名,把大家叫到会议室,然后随后找出一本书,

让人轮流朗读一段文字,然后畅聊心得体会。

这个习惯宏博一直坚持了很久。

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宏博培训会议

去年开始,公司引入阿米巴经营管理系统,这样共同读书、其乐融融的场面就更多了。甚至有时候,卜祥洲还会变身一名教师,

给员工讲情怀、讲战略、讲文化、讲管理。

他的口才很好,逻辑清晰、思辨敏捷。

有时候他讲到动情处,一句“稍等”,自己跑到外面书架前挑选几本,然后兴冲冲跑回来,边翻书边一脸兴奋告诉你:

“我说吧,好像这本书上讲过这个道理,你看,是不是?”

“任何时候,员工的成长总是第一位的!”

在卜祥洲看来,书犹药也,善读之可以医愚!宏博经过20年的发展,现在员工将近两百,连生产车间、实验室和展厅,

占了整整三层写字楼,人多而不乱、物杂而有序,“我觉得读书起到了不小的作用”。

读书会照片.JPG

宏博读书会-听到你的声音


透明企业

把宏博打造成透明化的企业,一直是总经理卜祥洲的目标。

所以,宏博所有的部门和领导的办公室,包括会议室和招待室,门和隔墙都是透明玻璃的,谁在里面做什么、

说了哪些话,站门口都能听得真切、一览无余。

有员工不解:这样做一点隐私都没有!

却被他当场反问:你想做什么见不得人的事?员工想想,竟一时语塞!

更让员工无话可说的,是作为总经理的他竟然没有专门的办公室,有客人来还要领到公用的茶室喝茶,

自己的工位也被设在大庭广众之下且还不是固定的,只要座位空着,谁都可以去坐。

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宏博日常会议

这还不算,对外他还把公司的经营理念定位为“正大光明地追求利益最大化”,初看起来不是那么“高大上”,

悉心体味却又感觉高明之至。

此外,去年宏博开始推行财务合规年建设,企业收了多少钱、交了多少税、赢了多少利,任谁来查账,

都清清白白、一览无余。

心底无私天地宽。

“掌门人”以身作则,心底无私、行事坦荡,使得企业透明化能够落到实处,自然引得客户和合作伙伴心有戚戚、

普通员工和管理层有样学样。

天长日久,这种学习就会形成习惯,诸如领导与下属关系暧昧、职工向合作方吃拿卡要、政企存在利益输送等等,

有些企业司空见惯的歪风邪气,在宏博根本没有生存的土壤。

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宏博用撸串招待最尊贵的客人


亲如兄弟

4月9日晚,北京一位老客户到郑州出差,多年未见专程赶来看他。

虽然目前双方公司并无业务往来,但却并不影响卜总对这位老朋友的热情接待,他甚至破例在职工餐厅为老友设宴,

菜品虽然简单却深受这位老友的夸赞。

席间,陪客的同事跟平常一样,在卜祥洲面前丝毫没有拘束,大家推杯换盏不亦乐乎。

因身体不适,卜祥洲当天没有饮酒,却因烤羊肉串热得他满头是汗。

见有职工大晚上的仍在公司加班,他故意多烤了很大一盘羊肉串,酒席宴间趁空亲自端出,挨个给员工一一送上、

然后爽朗招呼,“趁热吃好吃,不够吃还有!”

那语气,很亲切也很随意,就像双方不是领导对下属,而是兄弟之间说话一样。

洛阳团建.jpg

宏博测控洛阳团建摘照片

自由、平等、博爱。

这些看似“假大空”的名词,在宏博却有着现实的意义;至少在不少老员工看来,宏博正一直朝这方面努力,且已经做的相当不错了。

可卜祥洲自己仍不满足,“我想让员工在这里上班时,就像家里一样!”

作为营销中心负责人的李延乐,从2010年进公司,已经在宏博干了15年了,之所以选择跳槽到宏博工作,

“当初就是因为卜总没有架子,感觉到这里上班比较放松”。

“卜总在我们眼里不像领导,倒像是无话不谈的兄弟!”在郑胜利看来,他之所以当初选择留在宏博,除了感觉公司正规且有发展前途,

卜总的个人魅力也是重要的一环。

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宏博测控商务礼仪培训结课合影


尾声

我们没有预知未来的能力,不知道宏博能做多大、能走都远,但所有宏博人都深信:不管是高管、中层、普通员工,

还是客户、领导、合作伙伴,每一个曾经或正在给与宏博帮助、助力宏博发展的人或单位,卜总引领下的宏博必将将这段情谊视若珍宝,

全力维护、绝不辜负。

宏博如此、员工幸甚、客户幸甚!




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